2022年11月29日下午，市城乡水务局举行新进人员座谈会。局党组书记、局长张德忠，党组成员、市庄里水库管理服务中心主任于宝民出席会议。2022年经青年优选人才、事业单位公开招聘、军转干部和退伍安置等途径进入我局的13名同志参加会议。

会上，13名新进人员依次发言，介绍了各自入职以来的工作情况，分享了工作心得体会和感受，并对今后的学习和工作作了表态。

张德忠认真听取了各位新进人员的发言，充分肯定了年轻干部的工作表现，并提出了希望和要求，同时进行了集体廉政谈话，提醒年轻干部守好廉洁自律底线，切实扣好人生的“第一粒扣子”。

张德忠强调，新进人员要注重提高“七种能力”。一是政治能力，要坚定政治立场，提高政治站位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上、政治上、行动上始终与中央、省、市委保持同心、同向、同步，坚定不移落实局党组和所在中心交给的任务。二是学习能力，要全方位、多角度、宽领域的进行学习，强化理论武装，不断加强专业能力学习，从实践中积累处理事件和解决问题的能力，为胜任工作岗位要求奠定坚实的理论基础、专业素养。三是调研能力，要多到一线基层调研，在实地调研过程中发现问题，找到解决问题的方法，写出有价值的调研报告，切实提高自身水平。四是执行能力，要牢固树立“快就是大局、干就是担当”的理念，不断完善工作方法，提高工作效率，养成良好的工作习惯，切实把局党组安排部署的各项工作任务落到实处。五是专注能力，要热爱本职工作，做到干一行、爱一行、钻一行，扎扎实实研究工作、思考工作、专注工作，让工作变的更精彩。六是自律能力，要严格遵守各项政策、纪律、规定，从小事做起，严格要求自己，守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，把握好人生航向，行稳致远。七是亲和能力，要尊重领导、团结同事，做人谦和、待人真诚，营造创造一个融洽、密切、和谐的工作氛围。