一是超前谋划。局党组研究将今年定为全局思想能力作风提升年,以“四个一”活动为全年开篇布局,召开一次全系统高质量发展工作会议,开展一次为期三天的素质能力提升培训,完善一套以首问(办)责任制为核心的内控制度,制定一套涵盖50项重点工作台账。结合“五比五看”活动,对全年工作要点、目标等进行认真研究梳理,明确一条主线、四项目标、五种能力、十大任务的“一四五十”发展思路,作为全年工作的总遵循、总定位。
二是搭建载体。3月365bet正版网址_365速度发国际大厅_28365365体育
23日召开深化“五比五看”活动推进会议,开展思想能力建设大讨论。4月28日召开全系统“奋战60天、确保双过半”动员会议,安排“大调研、大落实、大提升”活动,将全局思想能力作风建设引向深入。组织理论中心组学习4次、青年理论小组学习6次,营造全员参与良好氛围。
三是完善机制。成立局“重点工作提升年”领导小组,实行实体化运作。建立周调度、月通报、季考核机制,将重点工作逐一明确节点、责任到人,工作成效卓着。1至4月,累计争取省以上各类补助资金8.74亿元,较上年同期增长51%;省重点工程年度投资完成率25.3%,排名全省第3位。